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9158协会
- 分类：个人日记
- 心情：幸福
- 天气：晴
- 2008-1-9 14:54:44
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（一）协会规章概述
奖励员工，不仅是对9158Fans官方协会成员工作表现的认可，而且也是对协会成员的一种鼓励。良好的激励机制，有利于充分调动成员的积极性，有利于激发成员的创造性，提高9158Fans协会成员对公司的认识。因此，9158Fans重视对成员的奖励。奖励要得当，恰到好处，让协会成员感受到自己的利益与协会的命运紧密相连，真正把协会当作9158官方无私的后续力量，当作自己的家一样对待。各个部门职能任务不同，奖励的方式也不同，但奖励的目的是一致的，奖励的奖品有会员、鲜花、积分和9158币（以后我们还即将推出头衔等名誉上的认可）等。协会在此设定奖励的具体内容，使协会成员感受到能者真正能多得不能者则少得的分配原则，体现按劳分配的精神。
（二）主要内容
协会成员奖励办法主要内容包括：要明确奖项的内容，即设定什么奖；明确奖励的方式；不同等级的奖金额；评奖程序以及颁奖方式等。
（三）制作要求
1．协会制定该奖项一定合理、便于评选；
2．对获奖的条件细化、具有可操作性；
3．评奖程序公开，公正.尽可能让更多的人参与；
4．协会员工平时的工作内容将记录在案。
（四）范本
_________9158Fans官方协会员工奖励办法
年 月 日（ ）奖字第 号
1．目的
为鼓励协会成员努力工作，奖优罚劣，调动全体协会成员的积极性，特制定本办法。
2．管理
本协会的奖励事项由协会人事资源部负责审查、组织评选，其他个部门配合。
3．奖励种类
奖励分为VIP奖励、鲜花、积分、9158币等！具体贯彻到测试奖、创造奖、功绩奖、监督奖和全勤奖等各部门贡献里。
4．测试奖
1.本协会成员协助官方测试月4/次
2.协助测试每月奖奖金10000个9158币.
5．创造奖
符合下列条件之一者，经审查合格后授予创造奖：
（1）设计新产品，对协会业务有突出贡献者；
（2）开展技术革新活动，大幅度节约成本、提高效率者；
（3）提出新的管理理论，对协会管理有重大改进并获得显著效益者。
6．创造奖奖励等级
创造奖分为五等，除发给创造奖证书外，给予以下物质奖励：
（1）一等奖奖金：9158币15000个，VIP36个月。
（2）二等奖奖金：9158币80000个，VIP24个月。
（3）三等奖奖金：9158币50000个，VIP12个月。
（4）四等奖奖金：9158币30000个，VIP6个月。
（5）五等奖奖金：9158币20000个，VIP3个月。
7．功绩奖
本协会成员符合下列条件之一者，经审查可以授予功绩奖：
（1）从事对本协会乃至9158官方有显著贡献的特殊行为；
（2）对提高本协会乃至9158官方信誉有特殊贡献的；
（3）对突发事件处理得当、避免损失的；
（5）具有优秀的道德品质，有益于提高员工精神状态，树立良好的风气的其他情况。
8．功绩奖奖励等级
功绩奖分为三等，给予以下奖励：
（1）一等奖奖金：VIP终身及公司给予物质奖励（具体由公司定夺）
（2）二等奖奖金：VIP3年及公司给予物质奖励(具体由公司定夺)
（3）三等奖奖金：VIP1年及公司给予物质奖励(具体由公司定夺)
9．全勤奖
（1）凡是本协会成员连续月/次（按22天计算）未缺勤的，经审查授予全勤奖，奖励该员工1个月300积分。
（2）本协会成员每月签到15天的，给予100经验值奖励，低于15天的按缺勤处理，不给予奖励
审查手续
凡是符合奖励条件的，由各部门推荐，报人事资源部审查。对于符合条件的，拟出奖励等级，会其他各部门交换意见后，报公司部门负责人以及经理审批后执行。
10.监督奖
协会成员有义务维护9158网络的文明、绿色和谐的秩序，积极的协助官方打造个文明的社区！
1.禁止发布淫秽、暴力等法律禁止的相关内容；
2.不遵守网络道德，不允许发布广告、无聊灌水、人身攻击等行为；
3.发布关于色情、政治及攻击国家领导人的帖子的行为
4.以上内容，一旦发现，及时发贴检举，我们会及时做出处理
监督奖励为每检举一个成员并申报给协会的，给予100个9158币的奖励及20经验值
11.奖励原则上每月统计一次，奖金总额记入协会收入。并发放到个人。
12.附则
本方案已经提交于公司审核通过，今日起施行。
希望大家积极加入9158协会群组：http://qun.9158.com/fans9158/
奖励员工，不仅是对9158Fans官方协会成员工作表现的认可，而且也是对协会成员的一种鼓励。良好的激励机制，有利于充分调动成员的积极性，有利于激发成员的创造性，提高9158Fans协会成员对公司的认识。因此，9158Fans重视对成员的奖励。奖励要得当，恰到好处，让协会成员感受到自己的利益与协会的命运紧密相连，真正把协会当作9158官方无私的后续力量，当作自己的家一样对待。各个部门职能任务不同，奖励的方式也不同，但奖励的目的是一致的，奖励的奖品有会员、鲜花、积分和9158币（以后我们还即将推出头衔等名誉上的认可）等。协会在此设定奖励的具体内容，使协会成员感受到能者真正能多得不能者则少得的分配原则，体现按劳分配的精神。
（二）主要内容
协会成员奖励办法主要内容包括：要明确奖项的内容，即设定什么奖；明确奖励的方式；不同等级的奖金额；评奖程序以及颁奖方式等。
（三）制作要求
1．协会制定该奖项一定合理、便于评选；
2．对获奖的条件细化、具有可操作性；
3．评奖程序公开，公正.尽可能让更多的人参与；
4．协会员工平时的工作内容将记录在案。
（四）范本
_________9158Fans官方协会员工奖励办法
年 月 日（ ）奖字第 号
1．目的
为鼓励协会成员努力工作，奖优罚劣，调动全体协会成员的积极性，特制定本办法。
2．管理
本协会的奖励事项由协会人事资源部负责审查、组织评选，其他个部门配合。
3．奖励种类
奖励分为VIP奖励、鲜花、积分、9158币等！具体贯彻到测试奖、创造奖、功绩奖、监督奖和全勤奖等各部门贡献里。
4．测试奖
1.本协会成员协助官方测试月4/次
2.协助测试每月奖奖金10000个9158币.
5．创造奖
符合下列条件之一者，经审查合格后授予创造奖：
（1）设计新产品，对协会业务有突出贡献者；
（2）开展技术革新活动，大幅度节约成本、提高效率者；
（3）提出新的管理理论，对协会管理有重大改进并获得显著效益者。
6．创造奖奖励等级
创造奖分为五等，除发给创造奖证书外，给予以下物质奖励：
（1）一等奖奖金：9158币15000个，VIP36个月。
（2）二等奖奖金：9158币80000个，VIP24个月。
（3）三等奖奖金：9158币50000个，VIP12个月。
（4）四等奖奖金：9158币30000个，VIP6个月。
（5）五等奖奖金：9158币20000个，VIP3个月。
7．功绩奖
本协会成员符合下列条件之一者，经审查可以授予功绩奖：
（1）从事对本协会乃至9158官方有显著贡献的特殊行为；
（2）对提高本协会乃至9158官方信誉有特殊贡献的；
（3）对突发事件处理得当、避免损失的；
（5）具有优秀的道德品质，有益于提高员工精神状态，树立良好的风气的其他情况。
8．功绩奖奖励等级
功绩奖分为三等，给予以下奖励：
（1）一等奖奖金：VIP终身及公司给予物质奖励（具体由公司定夺）
（2）二等奖奖金：VIP3年及公司给予物质奖励(具体由公司定夺)
（3）三等奖奖金：VIP1年及公司给予物质奖励(具体由公司定夺)
9．全勤奖
（1）凡是本协会成员连续月/次（按22天计算）未缺勤的，经审查授予全勤奖，奖励该员工1个月300积分。
（2）本协会成员每月签到15天的，给予100经验值奖励，低于15天的按缺勤处理，不给予奖励
审查手续
凡是符合奖励条件的，由各部门推荐，报人事资源部审查。对于符合条件的，拟出奖励等级，会其他各部门交换意见后，报公司部门负责人以及经理审批后执行。
10.监督奖
协会成员有义务维护9158网络的文明、绿色和谐的秩序，积极的协助官方打造个文明的社区！
1.禁止发布淫秽、暴力等法律禁止的相关内容；
2.不遵守网络道德，不允许发布广告、无聊灌水、人身攻击等行为；
3.发布关于色情、政治及攻击国家领导人的帖子的行为
4.以上内容，一旦发现，及时发贴检举，我们会及时做出处理
监督奖励为每检举一个成员并申报给协会的，给予100个9158币的奖励及20经验值
11.奖励原则上每月统计一次，奖金总额记入协会收入。并发放到个人。
12.附则
本方案已经提交于公司审核通过，今日起施行。
希望大家积极加入9158协会群组：http://qun.9158.com/fans9158/
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